O uso crescente do relógio de ponto biométrico nas empresas tem proporcionado um controle mais preciso e seguro da jornada de trabalho dos funcionários, substituindo o antigo método manual suscetível a erros e fraudes.
Ao adotar a biometria, através da impressão digital, como meio de identificação do funcionário, o controle de ponto biométrico assegura uma identificação única, impedindo que terceiros registrem o ponto em nome de outra pessoa.
Além da segurança, o ponto biométrico oferece vantagens em relação aos sistemas convencionais. Sua operação é mais ágil e prática, pois os funcionários apenas precisam posicionar o dedo no leitor para registrar o ponto, dispensando a necessidade de digitar senhas ou códigos. Isso contribui para a redução de filas e aglomerações nos horários de entrada e saída.
Outra vantagem importante é a precisão do controle das horas trabalhadas, incluindo horários de entrada e saída, intervalos e horas extras. Isso facilita a gestão da jornada de trabalho, prevenindo conflitos entre empresa e funcionários.
O relógio de ponto eletrônico também auxilia a empresa no cumprimento das obrigações trabalhistas e previdenciárias, gerando relatórios automáticos que simplificam o cálculo das horas trabalhadas, extras e faltas. Esses relatórios podem ser utilizados como evidências em processos legais e fiscais.
O Inner REP Plus é um Registrador Eletrônico de Ponto (REP-C) conforme estipulado na Portaria 671 do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE).
